原標題：安徽最新報告出爐！超七成大學生在省內就業
就業是最基本的民生。去年安徽高校畢業生就業情況怎么樣？省教育廳2月10日公布《2022年安徽省普通高校畢業生就業狀況報告》，我省2022屆高校畢業生44.69萬人，截至2022年8月31日，高校畢業生畢業去向落實率90.76%，研究生最高，本科生最低。去年我省高校本科生畢業去向落實率排在前三的學科門類分別是工學、醫學和理學。
我省高校畢業生畢業去向落實率居全國第一方陣
我省 2022 屆高校畢業生 44.69萬人，其中研究生2.24萬，本科生 19.24萬，高職專科生 23.21萬，比2021年增加9.66 萬人。截至8月31日，高校畢業生畢業去向落實率90.76%。其中，研究生畢業去向落實率最高，92.04%；高職專科生第二，91.33%；本科生最低，89.92%。
安徽商報融媒體記者了解到，近年來，我省普通高校畢業生畢業去向落實率一直保持較高水平。2021年全省高校畢業生畢業去向落實率為90.79%，是2017年以來最高的一年。2022年全省高校畢業生畢業去向落實率較2021年略低，但仍位居全國第一方陣。已就業高校畢業生中，有74。 2%選擇留皖就業，較去年同期增加3.98 個百分點。
另外，2022年我省高校脫貧、低保、零就業家庭和殘疾畢業生等困難群體畢業去向落實率 93.81%，高于全省3.05個百分點。
男生畢業去向落實率仍略高于女生
2022年全省普通高校畢業生中，男生23.32 萬人，女生21.37 萬人，男女生比率為 1.09：1。從畢業去向落實率來看，男生落實率為91.53%，女生89.92%，男生比女生高1.61個百分點。
男女生畢業去向落實率的差異在不同學歷層次上也不相同。研究生階段，男生落實率93.71%，女生90.35%。本科畢業生男生女生落實率分別為91.33%和88.55%。高職專科階段男生、女生畢業去向落實率分別為91.49%和91.14%。
工學、醫學、理學本科畢業落實率排在前三位
從報告來看，2022年全省普通高校畢業研究生畢業去向落實率排在前三位的學科門類分別是：工學、經濟學和醫學，工學最高，為95.08%。研究生畢業去向落實率排在最后三位的學科門類分別是：哲學、文學、歷史學，歷史學最低，僅為79.19%。
2022年本科畢業生畢業去向落實率排名又發生了變化。排在前三位的學科門類分別是：工學、醫學和理學。除了工學是連年獨占鰲頭，醫學和理學均是五年來第一次進入TOP3。排名最后三位的分別是哲學、文學、歷史學，歷史學最低，畢業去向落實率78.73%。這之前，哲學曾經多年排名靠前。
2022年全省普通高校高職專科畢業生畢業去向落實率排在前三位的專業大類分別是：水利、輕工紡織和生物與化工。
哪些專業更好找工作？這是家長和考生們每年關注的問題。但安徽商報融媒體記者查閱歷年報告發現，這個問題的答案每年都在發生變化。從本科畢業生畢業去向落實率排名來看，除了工學已經連續至少5年占據前三位置之外，其他學科門類、專業大類每年都有變化，去年“頭名”今年倒數的情況也不鮮見。所謂“熱門專業”，能熱多久其實不好說。
小微企業仍是吸納高校畢業生就業主陣地
高校畢業生都去了哪兒？從2022年全省普通高校畢業生畢業去向統計表來看，協議和合同就業率占67.64%，創業率占1.38%，靈活就業率6.72%，升學率15.03%，暫不就業率0.65%。
從就業去向來看，各類企業依然是畢業生主要就業單位。去年成功就業的高校畢業生大部分去了企業，占到了84.61%，在事業單位就業的僅占到11.31%，在機關就業的僅占2.46%，在基層單位和崗位就業的占1.59%，部隊（不含應征入伍）占0.03%。
從報告來看，近5年畢業生在三大類企業就業分布差別不大，包含各類民營企業和小微企業的“其他企業”一直是吸納高校畢業生就業的主陣地。2022年全省普通高校畢業生企業就業性質分析中，其它企業占比87.54%。
2022年高校畢業生就業單位行業分布較前一年略有變化，排名靠前的行業分別是：制造業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及批發和零售業。2021年排名第一的教育下滑到了第四名，但依然吸納了30833名畢業生就業。
省內就業畢業生近半留合肥
從就業區域來看，2022 年全省普通高校超過70%的畢業生在省內就業，占比74.2%。省內地級市中合肥吸納了近一半的省內就業畢業生，超過90%的畢業生在長三角區域就業。
為把握全省高校畢業生就業進展情況，我省去年面向 2022屆畢業生開展了大學生就業狀況網絡調查。在對就業形勢的認知上，22.27%的受訪者認為非常樂觀，自信能找到滿意工作；46.78%的受訪者認為目前就業形勢不容樂觀，但通過努力可以找到工作；27.09%的受訪者認為較嚴峻，較難找到合適的工作；3.86%的受訪者認為非常嚴峻，很難找到工作。
（安徽商報融媒體記者 劉媛媛）
來源：安徽商報
（責任編輯 劉正娟）
